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    Boao Laser
    郑州博奥激光科技招聘
    一、销售总监薪资面议
    岗位要求:
    1、光、机、电、市场营销等相关专业大专及以上学历,年龄:50岁以下;
    2、具有10年以上机、电制造类企业营销、市场管理工作经验;
    3、优秀的团队组织、管理能力及良好的抗压能力。
    工作职责:
    1.参与制订公司营销战略,并组织实施。
    2.定期对市场营销工作进行核查分析,及时调整营销策略和计划,确保完成公司年度营销目标;
    3.负责重大营销合同的谈判与签订。
    4.制定公司营销人员专业培训计划并组织实施;
    二、区域销售经理、销售工程师各10名 年收入:10-30万左右(底薪+提成)
    岗位要求:
    1、年龄40岁以下,大专以上学历(机械、电气、市场营销等相关专业或工作经验);
    2、2年以上销售经验(切割设备、焊接设备、机械设备、工业设备、电子元器件、压力容器、钢结构行业等);
    3、熟练使用各类办公软件;
    4、思维敏捷,口齿伶俐,有团队精神,有责任心;
    5、欢迎有志于从事销售工作的优秀应届毕业生报名。
    工作地点:西北、西南、华北、华东、华中及河南本地各销售办事处。
    工作职责:
    1、按照公司要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;制定所辖区域营销计划、分解销售目标,完成销售任务;
    2、详细了解所辖区域市场趋势,收集市场动态与竞品信息, 及时提供分析报告。
    3、负责销售谈判及合同签订,及时跟进合同执行情况;
    三、电气工程师2名 年收入:5-10万元
    岗位要求:
    1、本科及以上学历,三年以上电气自动化设计工作经验;
    2、熟悉数控系统和PLC控制, 能熟练使用Protel99、DXP、E-CAD等工具软件绘制标准电气控制原理图,具备一定动手能力;
    3、从事过激光切割机、激光焊接机设备、大型自动化流水线研发者优先。
    工作职责:
    1、负责公司产品的自动化控制方案设计及产品的改进升级;绘制产品电气控制原理图、布置图、接线图。
    2、负责公司产品工艺标准及相关文档资料的编制、整理、归档;
    3、协助生产人员按照图纸完成装配任务;进行技术指导;
    4、协助售后服务技术支持工作;
    四、售后工程师10人 年收入:4-10万元
    岗位要求:
    1、男性、40岁以下,大专以上学历,机电一体化、机械制造及相关专业;
    2、熟悉了解一般机电设备工作原理,会应用CAD等绘图软件;
    3、责任心强、善于学习、吃苦耐劳,具备一定的沟通能力和抗压能力;
    4、两年以上工作经验,有同行业工作经验者优先。
    本岗位需经常出差。
    工作职责:
    1、负责为公司客户提供产品安装、调试、人员培训及产品现场交付验收;
    2、负责公司产品的维护维修、技术升级及用户技术咨询等工作;
    3、负责公司销售产品性能及故障问题反馈与收集。
    五、激光工艺工程师2名 年收入:4-10万元
    岗位要求:
    1、大专以上学历,机电一体化、电气自动化、光电子及相关专业;2、具有3年以上激光焊接、切割工艺工作经验,熟悉相关设备的具体应用;3、熟悉相关材料性能、能熟练运用AutoCAD等绘图软件制图;4、工作思路清晰、积极主动,具有良好的沟通、协调能力;动手能力强、爱钻研,勤于学习。
    工作职责:
    1、负责公司切割设备工艺研究工作,建立和整理切割工艺数据库
    2、负责设备切割演示及客户样件切割工作;
    3、负责切割工艺培训
    4、参与售后服务技术支持工作、解决售后过程中的疑难问题;
    六、采购、外协人员 2名 年收入:4-6万元
    1、大专及以上学历,机械、电气或相关专业;
    2、有一定企业采购、外协、加工、制造相关经验;
    3、有驾照;
    4、有团队合作精神,工作勤奋,独立能力强。
    七、机械装配技工10名 年收入:3.5-6万元
    1、技校或高职高专及以上学历,25岁-45岁,二年以上机床装配、机修、工业类设备装配等相关工作经验;
    2、具有一定机械常识,能看懂零件图、装配图;
    3、能正确执行安全操作规程,工作认真负责,吃苦耐劳及服从安排。
    4、具备熟练车铣加工技能者优先(待遇从优)。
    八、电气装配技工5名 年收入:3.5-6万元
    1、技校或高职高专以上学历,25岁-35岁左右,二年以上工业类电气设备安装等相关工作经验;
    2、具有一定电气常识知识,能看懂电气原理图;
    3、能正确执行安全操作规程,工作认真负责,吃苦耐劳及服从安排。
    九、实习生 10名
    公司储备技管人员培养,招应往届毕业生,技校或高职高专以上学历。

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